Агент массового найма
Закрывает массовые вакансии в 3 раза быстрее за счёт автоматического скрининга и назначения собеседований
Что делает агент
- 1Приём и первичный скрининг откликов по критериям вакансии
- 2Проведение телефонного или чат-интервью по скрипту
- 3Оценка соответствия кандидата требованиям
- 4Назначение собеседования с рекрутером или нанимающим менеджером
- 5Информирование кандидатов о статусе и условиях
Как проходит сценарий
Типовой цикл обработки задачи агентом
Запрос
Приём и первичный скрининг откликов по критериям вакансии
Анализ
Проведение телефонного или чат-интервью по скрипту
Действие
Оценка соответствия кандидата требованиям
Результат
Назначение собеседования с рекрутером или нанимающим менеджером
Ключевые показатели
0+
Количество обработанных откликов в день
0%+
Конверсия из отклика в собеседование
сокращение на 60%
Time-to-hire
Ритейлер нанимает 200 сотрудников в месяц без роста HR-отдела
Проблема
Сеть из 80 магазинов постоянно нуждалась в кассирах и продавцах. Три рекрутера физически не успевали обработать 1 500 откликов в месяц, вакансии висели по 3–4 недели.
Решение
Агент массового найма принимает отклики с HeadHunter, проводит телефонный скрининг и назначает собеседования с управляющими магазинов.
Результаты
- Обработка откликов: 50/день → 400/день
- Срок закрытия вакансии: 21 день → 8 дней
- Стоимость найма: снижение на 45%
Примеры применения
Сеть ресторанов быстрого питания
Агент обрабатывает отклики на позиции поваров и кассиров, проводит телефонный скрининг и назначает стажировки. Срок закрытия вакансии сократился с 14 до 5 дней.
Логистическая компания
Массовый набор курьеров и водителей. Агент проверяет наличие прав, опыт и график, назначает собеседования. Обработка 300+ откликов в день.
Сеть розничных магазинов
Набор продавцов-консультантов в 40 магазинов. Агент квалифицирует, распределяет по локациям и назначает встречи с управляющими.
Call-центр
Скрининг кандидатов на позицию оператора: оценка дикции, грамотности, графика. Конверсия откликов в выход на работу выросла на 45%.
С чем работает агент
Частые вопросы
Да, агент проводит структурированные телефонные интервью по скрипту, записывает ответы и оценивает кандидата по заданным критериям.
Да, агент работает с HeadHunter API, Superjob и другими площадками, автоматически получая и обрабатывая отклики.
Критерии задаются по каждой вакансии отдельно: опыт, навыки, график, локация, зарплатные ожидания и любые другие параметры.
Запустить Массовый найм?
Обсудим ваш процесс и запустим пилотный проект за 2-3 недели